Les mises en situation : explications
Pourquoi ?
Vous, en vrai. Les jurys ont horreur des candidats formatés, qui répètent ce qu’ils ont appris sans qu’il y ait de véritable échange. La mise en situation a le mérite de vous mettre face à une situation inconnue, que vous n’aviez pas vu venir. D’autant plus que les mises en situation sortent souvent de l’imagination immédiate d’un des membres du jury. Donc, difficile de les voir venir, de les imaginer en amont, même s’il en existe de grandes catégories. Retenez donc que le jury veut vous avoir en version authentique.
Une zone d’inconfort. C’est un excellent exercice pour vous mettre mal à l’aise, pour vous voir en situation de stress. Donc pas panique supplémentaire si vous sentez du stress, c’est normal, c’est fait pour et le jury le sait.
L’accès à votre personnalité. Le jury peut vous demander directement vos principales qualités; il peut aussi plus habilement les obtenir en vous mettant en situation. Dans le premier cas, vous direz ce que vous voudrez; dans le deuxième, elles apparaîtront en filigrane selon les décisions que vous prendrez. Comprenez que c’est quand même mieux pour un jury d’observer des qualités au détour d’une question lambda, plutôt que de vous écouter lister vos qualités. Bref, vos réponses en disent long sur vous, ni vu ni connu.
L’analyse et la capacité d’action. Les mises en situation vous mettent face à une décision à prendre. Une décision demande un temps d’analyse; puis une aptitude à décider, à dire oui/non, ou comment vous comptez vous y prendre. Les mises en situation sont des outils parfaits pour mesurer ces deux aptitudes.
Les différentes catégories de mises en situation
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