L’entretien est intéressé
Un ancien directeur d’ESCP avait une petite phrase facile mais pertinente :
« Un entretien de motivation doit être intéressant et intéressé. » Efficace.
J’ai déjà traité l’impératif de l’entretien intéressant. Il nous reste à expliciter l’entretien intéressé.
Que veut dire intéressé ? Que vous venez avec un but, une intention qui tiennent en un certain nombre de messages, implicites ou explicites que vous comptez faire passer. Et pour ce faire, vous savez que l’entretien est un véhicule.
L’entretien est un double véhicule
Il y a deux façons d’être intéressé : vous devez pour certains éléments montrer explicitement que vous êtes intéressé; pour d’autres, cela va se faire implicitement parce que vous savez très bien qu’en les plaçant dans l’entretien, vous allez véhiculer des informations sur votre personne.
Explicite (vous apparaissez comme intéressé aux yeux du jury)
Certaines choses méritent d’être explicitées. Il faut les introduire dans l’entretien. Un jury qui ne voit pas ces éléments dans l’entretien ne vous jugera sûrement pas comme un candidat intéressé. Ce sont :
– Votre projet professionnel et/ou d’étude (pour les plus jeunes) – Votre motivation pour le programme en question – Les points-clés majeurs attendus par le jury (un stage long de 6 mois par exemple pour un candidat en M2, qui est un élément attendu; un marqueur fort de personnalité comme un centre d’intérêt pour Sciences Po, très attentif à la personnalité des candidats)
Implicite (vous ne vous montrez pas intéressé, mais vous l’êtes car vous placez des éléments qui vont vous faire gagner des points)
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