De l’importance des opinions
Pourquoi ?
L’engagement. C’est l’époque ! « Ma bonne dame, les jeunes aujourd’hui ne sont plus engagés ! » Ce n’est sans doute pas faux. Mais pas sûr qu’ils l’aient été beaucoup plus avant. Toujours est-il que les membres de jurys, plus vieux que vous, ont tendance à penser que vous n’êtes pas assez engagés. Et pourtant l’engagement est révélateur d’une implication et donc d’une capacité d’action.
L’analyse. Les opinions sont l’occasion de dévoiler vos capacités d’analyses, qui sont un des grands critères d’évaluation du jury. L’occasion, seulement l’occasion car ce n’est pas automatique : toutes les opinions ne s’appuient malheureusement pas sur de l’analyse. Pensez donc à mettre de l’analyse dans vos opinions !
Le courage. Afficher des opinions, face à un jury que vous ne connaissez pas et qui surtout peut ne pas partager ces dernières, peut même lutter contre elles, est une sacrée marque de courage. Cela le sera encore plus si le jury vous porte la contradiction et que vous parvenez à maintenir votre point de vue.
Le relationnel. Une opinion n’a pas grande valeur en soi. Elle prend sa valeur dans son partage avec des interlocuteurs. Le partage d’une opinion est l’opportunité pour le jury de juger de vos capacités relationnelles : pédagogie dans l’expression des idées, écoute, façon de faire face à la contradiction…
Vous comprenez dès lors combien l’expression d’opinions est une ressource précieuse en entretien, pour le jury : elle couvre presque tous les critères d’évaluation du candidat : l’action, l’analyse, le relationnel. Et donc un vecteur puissant pour gagner des points ; un vecteur pour en perdre un peu dans la plupart des entretiens, beaucoup dans certains (IEP, concours administratifs…).
Comment ?
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